給与計算代行
企業において人を雇用している以上、どうしても発生するのが「給与計算」です。
大事な作業ではありますが、利益を生むものではないため、時間をかけすぎるのは得策とはいえません。また、雇用保険・健康保険・厚生年金保険などの法律知識も必要なためプロである社労士に任せた方が安心です。
めんどうな作業であるため「給与計算は受けない」という社労士事務所も多い中、弊所では「お客様の切実なニーズ」と捉え、快く承っております。
所内に給与計算専門チームがあり、精度の高い業務を行っておりますので安心してお任せください。
また、弊所では、クラウドシステムを積極的に活用することにより、給与計算の正確性の向上、勤怠集計作業や連絡作業等お互いの手間の削減を推進しています。
クラウドシステムをクライアント企業様に貸し出してクライアント様で給与計算業務を行うことも可能ですのでお問い合わせください。
給与計算の内容
- 月次給与計算
- 賞与の計算
- 支給控除一覧表の作成
- 給与明細書の作成（WEB明細も対応)
- ネットバンキングデータ作成
- 社会保険料逆算シミュレーション
クラウドの事例
【カード・指紋認証型タイムレコーダ】
勤怠管理システム
きたむら事務所に依頼することで得られるメリットとは？
正確かつ迅速な処理
お電話やメールなどで情報をお知らせいただくだけで、正確かつ迅速に給与計算を行います。
担当者の退職リスクがなくなる
自社で給与計算を行っている場合、担当者が退職してしまうリスクがありますが、アウトソーシングしておけば、その心配はなくなります。
コストカット
専属の担当者を置く必要がないため、人材にかかる費用が削減できます。また、経営者の方は本業に集中していただけます。
個人情報の保護
役員や従業員の報酬額、住所などの個人情報を他の従業員に知られる心配がありません。